
Viha on tärkeä viesti itsensä johtamisessa – jotakin on tehtävä toisin
Vihan tunne kavahduttaa, hävettää ja pelottaa. Mitä jos viha olisikin kuin ystävä tai lähin neuvonantaja,
Vihan tunne kavahduttaa, hävettää ja pelottaa. Mitä jos viha olisikin kuin ystävä tai lähin neuvonantaja,
Negatiivisiin tunteisiin liittyy muutama tärkeä kysymys: Kuinka kauan työntekijän negatiivista käytöstä pitää sietää? Onko minun
Negatiivisilla tunteilla on paikkansa työpaikan tunneilmastossa – parhaimmillaan se onkin monipuolinen ja rikas. Turhautuminen, pettymykset,
Emergyn tunnetaitovalmentaja Ira Leppänen ja Jyväskylän yliopiston tutkija Päivi Hökkä saivat kunnian vierailla Ylen Aamussa.
Vihan tunne ei ole lainkaan pieni asia, ja vihaa voidaankin löytää melkein kaikkialta. Se vaikuttaa
Yrjö Koskinen on toiminut liikkeenjohdon konsulttina ja työyhteisövalmentajana jo vuodesta 2006. Sitä ennen työkokemusta kertyi
Moni johtaja nimeää päätehtäväkseen tulosten toimittamisen: kate, tuottavuus, liikevaihto. ”Johdan täällä liiketoimintaa ja oletan että
An Integrative Approach to Emotional Agency at Work (researchgate.net)
Emotional Agency at Work: The Development and Validation of a Measure | Frontiers in Education (frontiersin.org)
Emotional competence at work | Journal of Organizational Change Management (Emerald Insight)
TUNTO2 – Tunnetoimijuus strategian toteuttamisen tukena | Aalto-yliopisto