Generated by All in One SEO Pro v4.9.10, this is an llms.txt file, used by LLMs to index the site. # Emergy Hyvän hengen rakentaja ## Sitemaps - [XML Sitemap](https://emergywork.com/sitemap.xml): Contains all public & indexable URLs for this website. ## Artikkelit - [Artikkelit](https://emergywork.com/artikkelit/) - Haullasi ei löytynyt tuloksia. - [Yhdessä epävarmuuden keskellä – Business Finlandin matka kohti vahvempaa tunnetoimijuutta](https://emergywork.com/business-finland-vahvisti-tunnetoimijuutta/) - Yli 600 työntekijän valmennus vahvisti tunnetoimijuutta, yhteistyötä ja psykologista turvallisuutta epävarmuuden keskellä. - [Yle Aamu-TV: Tunteet työelämässä – miten niitä kannattaa käsitellä?](https://emergywork.com/yle-aamu-tv-tunteet-tyoelamassa-miten-niita-kannattaa-kasitella/) - Katso Ylen Aamu-TV keskustelu työelämän tunteista ja tunnetaitojen merkityksestä – mukana Emergyn tunnetaitovalmentaja Ira Leppänen sekä Varman ylilääkäri Jan Schugk. https://areena.yle.fi/1-78008968 - [Yle Ykkösaamu podcast: Tunteet työelämässä – miten niitä kannattaa käsitellä?](https://emergywork.com/yle-ykkosaamu-podcast-tunteet-tyoelamassa-miten-niita-kannattaa-kasitella/) - Kuuntele Ylen Ykkösaamun podcast-keskustelu työelämän tunteista ja tunnetaitojen merkityksestä – mukana Emergyn tunnetaitovalmentaja Ira Leppänen sekä Varman ylilääkäri Jan Schugk. Keskustelu alkaa kohdasta 25:40. Ykkösaamu Podcast: https://areena.yle.fi/1-77724730 - [Vellomisesta kohti aktiivista tunnetoimijuutta – opi käsittelemään tunteita työelämässä oikein](https://emergywork.com/vellomisesta-kohti-aktiivista-tunnetoimijuutta-opi-kasittelemaan-tunteita-tyoelamassa-oikein/) - Ylen Aamu-TV:ssä keskusteltiin tunteista työelämässä. Ongelma ei ole tunteet – vaan se, miten niitä käsitellään. - [Kun loma alkaa](https://emergywork.com/lomailu/) - Kun loma alkaa, moni odottaa palautuvansa automaattisesti. Mutta mikä oikeasti auttaa lepäämään ja irrottautumaan arjen kierroksista? - [Tunnetaitovalmennus vahvisti Knowitin esihenkilötyötä ja inhimillistä johtamiskulttuuria](https://emergywork.com/tunnetaitovalmennus-esihenkiloille/) - Knowit kehitti esihenkilöidensä tunnetaitoja Emergyn valmennuksella ja vahvisti johtamiskulttuuria muuttuvassa työelämässä. - [Stressivapaa Johtaja -podcast: Johda Tunneilmastoa | vieraana Ira Leppänen](https://emergywork.com/stressivapaa-johtaja-podcast-johda-tunneilmastoa-vieraana-ira-leppanen/) - Miten tunneilmasto vaikuttaa työhyvinvointiin, yhteistyöhön ja tuloksiin? Ira Leppänen kertoo Stressivapaa Johtaja -podcastissa Johda tunneilmastoa -kirjasta. - [Resilienssin vahvistaminen: menesty muuttuvassa työelämässä](https://emergywork.com/resilienssin-vahvistaminen/) - Resilienssin vahvistaminen vaatii mm. tunnetaitojen ja vuorovaikutuksen harjoittelemista. Lue tunnetaitovalmentajien vinkit! - [Mielenterveysperusteiset sairauspoissaolot laskivat 62% – Knowitin pitkäjänteinen panostus inhimilliseen johtamiseen tuottaa tulosta](https://emergywork.com/mielenterveysperusteiset-sairauspoissaolot-laskivat-62-knowitin-pitkajanteinen-panostus-inhimilliseen-johtamiseen-tuottaa-tulosta/) - Knowit onnistui vähentämään mielenterveysperusteisia sairauspoissaoloja 62 %. Lue, miten tunnetaidot ja inhimillinen johtaminen vaikuttavat suoraan liiketoiminnan tuloksiin. - [Emotional Skills Training Supported Orion’s Leaders Through Change and Strengthened Leadership Culture](https://emergywork.com/en/leadership-culture/) - See how Orion improved leadership culture and change leadership with emotional skills training. Practical tools for leading through uncertainty. - [Tunnetaitovalmennus tuki Orionin esihenkilöitä muutoksessa ja vahvisti johtamiskulttuuria](https://emergywork.com/johtamiskulttuuri/) - Emergyn tunnetaitovalmennus vahvisti Orionin esihenkilöiden tunnetaitoja ja syvensi johtamiskulttuuria. Lue, miten opit vietiin käytäntöön! - [A lasting impact – Alko’s experience with Emergy® WORKPLACE training](https://emergywork.com/en/case-reference-alko-emotional-skills-training/) - Client: Alko Inc. Training: Emergy® WORKPLACE emotional skills training for the workplace Goal: Strengthening emotional skills and fostering a culture of open dialogue A pilot group from across Alko’s organization participated in the Emergy® WORKPLACE training. With specialists, team leaders, internal trainers, and store staff involved, the diverse mix provided a strong foundation for - [Muutosjohtaminen – tunnetaitoisesti onnistut!](https://emergywork.com/muutosjohtaminen/) - Muutokset herättävät valtavasti tunteita. Siksi muutosjohtamisessa on osattava ottaa tunteet huomioon. Lue Emergyn tunnetaitovalmentajien vinkit! - [Tärkeimmät työelämätaidot 2026 – ja miksi tunteet vaikuttavat niistä jokaiseen](https://emergywork.com/tyoelamataidot/) - Tiesitkö, että tunteet liittyvät erottamattomasti kaikkiin moderneihin työelämätaitoihin? Varmista, että hallitset ainakin listaamamme viisi taitoa! - [Emotional leadership in constant change – experiences from the Ministry for Foreign Affairs of Finland](https://emergywork.com/en/emotional-leadership-in-constant-change-experiences-from-the-ministry-for-foreign-affairs-of-finland/) - A Ministry leader shares how emotional skills training strengthened emotional leadership, resilience, and everyday leadership. - [Tunnejohtaminen jatkuvassa muutoksessa – Ulkoministeriön kokemuksia tunnetaitovalmennuksesta](https://emergywork.com/tunnejohtaminen-jatkuvassa-muutoksessa-ulkoministerion-kokemuksia/) - Miten tunnetaidot tukevat johtamista arjessa? Ulkoministeriön esihenkilö kertoo kokemuksistaan tunnetaitovalmennuksessa. - [Training that prepared RELEX Solutions leaders for change and highlighted the power of authentic connection](https://emergywork.com/en/emotional-skills-leadership-relex/) - How RELEX leaders strengthened their leadership through emotional skills training. Discover practical tools, real-life impact, and insights from the Emergy® LEADER program. - [Tunnejohtaminen käytännössä – miten RELEX Solutionsin esihenkilöt vahvistivat yhteyttä ja johtamistaan](https://emergywork.com/tunnejohtaminen-relex/) - Miten tunnejohtaminen näkyy arjen johtamisessa? RELEXin esihenkilöt kertovat, miten tunnetaitovalmennus vahvisti vuorovaikutusta, luottamusta ja johtamistaitoja. - [Tunnetaitovalmennus vahvisti Alkon työyhteisön keskustelukulttuuria](https://emergywork.com/asiakastarina-alko-tunnetaitovalmennus/) - Alko vahvisti työyhteisönsä keskustelukulttuuria ja tunneilmastoa Emergyn tunnetaitovalmennuksella. Lue, miten työelämän tunnetaidot tukevat vuorovaikutusta ja työhyvinvointia. - [Vältä epäoikeudenmukaisuus työpaikalla – näin johdat reilusti](https://emergywork.com/epaoikeudenmukaisuus-tyopaikalla/) - Oikeudenmukaisuudelle ei ole objektiivisia mittareita. Miten siis voit johtaa reilusti? Lue Emergyn vinkit tunnetaidoista! - [KYARHEM – Seitsemän psykologista perustarvetta työelämässä](https://emergywork.com/kyarhem-seitseman-psykologista-perustarvetta-tyoelamassa/) - Työelämän 7 psykologista perustarvetta: Kiinnostus, Ymmärrys, Arvostus, Reiluus, Hallinta, Edistyminen ja Merkityksellisyys. - [Muutoskyvykkyys kilpailuetuna – kuinka saada organisaatio kukoistamaan myllertävässä maailmassa](https://emergywork.com/muutoskyvykkyys/) - Muutoskyvykkyys on organisaation kykyä sopeutua ja uudistua, kun toimintaympäristö muuttuu. Muutoksesta vipuvarsi kasvuun? Lue 5 vinkkiä! - [Emergyn tunnetaitovalmennus palkittiin kansainvälisessä kilpailussa](https://emergywork.com/emergyn-tunnetaitovalmennus-palkittiin-kansainvalisessa-kilpailussa/) - Emergyn toteuttama tunnetaitovalmennus on kansainvälisen tunnustuksen saanut johtamisen kehittämisen menetelmä. Lue lisää! - [Muutosvoimana ihminen: tunteiden ja sitoutumisen johtaminen muutoksessa](https://emergywork.com/muutosvoima/) - Ihmiset ja heidän tunteensa ovat työelämän muutosten tärkein muutosvoima. Lue tunnetaitovalmentajan vinkit sitoutumisen johtamiseen! - [Työstä palautuminen alkaa jo työpäivän aikana](https://emergywork.com/tyosta-palautuminen/) - Työstä palautuminen on taito, jota voi kehittää, kun opit tunnistamaan tunteitasi. Lue täältä tunnetaitovalmentajien vinkit! - [Innostuksen johtaminen: herätä ensin uteliaisuus](https://emergywork.com/innostuksen-johtaminen/) - Innostus on työelämän tavoitelluimpia tunteita. Se ei synny pakottamalla: innostuksen johtaminen on uteliaisuuden herättämistä. Lue Emergyn vinkit! - [Johtamisvalmennus, joka "avasi aivan uuden maailman" – Kokemuksia Emergy® AITO JOHTAJA -valmennuksesta](https://emergywork.com/johtamisvalmennus-aito-johtaja-gestalt/) - Kasva johtajana ja ihmisenä – Emergy® AITO JOHTAJA on kokemuksellinen valmennus, joka syventää itseymmärrystä ja johtamistaitoja Gestalt-menetelmin. - [Organisaatiokulttuuri, ilmapiiri vai tunneilmasto – ja miten niitä kehitetään?](https://emergywork.com/organisaatiokulttuuri/) - Organisaatiokulttuurin muutos tapahtuu nopeimmin tunteiden kautta – ei pakottamalla, vaan yhdessä tunteista ja niiden vaikutuksista keskustellen. - [Tunteet, työ ja elämä](https://emergywork.com/tunteet-tyo-ja-elama-jarkko-rantanen-ilona-rauhala/) - https://soundcloud.com/ilona-rauhala/tunteet-tyo-ja-elama-jarkko-rantanen-podcast-audio?utm_source=clipboard&utm_medium=text&utm_campaign=social_sharing Ilona Rauhala keskustelee psykologi Jarkko Rantasen kanssa tunteiden merkityksestä työelämässä ja elämässä muutenkin. - [Emotional Agency: Dealing With The Tough Stuff](https://emergywork.com/emotional-agency-dealing-with-the-tough-stuff/) -  Executive Trainer and Emotional Agency Guru Ira Leppanen joins me all the way from Finland to discuss leading and coping with the tough stuff by creating psychological safety and emotional agency in the workplace. - [Tunteiden anatomia – mitä, missä, milloin ja miten?](https://emergywork.com/vakeva-elama-tunteiden-anatomia-mita-missa-milloin-ja-miten/) - Onko tunteilla ja esimerkiksi ajatuksia ja ideoilla jotain eroa? Olemmeko me ihmiset järki- vai tunneohjeutuvia? Miten kiire ja stressi vaikuttavat tunteisiimme ja niiden kokemiseen? - [Vaikeat tunteet työelämässä](https://emergywork.com/vaikeat-tunteet-tyoelamassa/) - Tunteet vaikuttavat työpaikan tunneilmastoon - vaikka niistä ei puhuttaisi. Vaikeat ja ikävät tunteet voivat viestiä, jos työpaikalla on jokin pielessä - [The power of emotional intelligence](https://emergywork.com/the-power-of-emotional-intelligence/) - This episode underscores the vital role of emotional intelligence in leadership and the transformative outcomes that arise from understanding people. - [Miksi meillä ihmisillä on tunteet?](https://emergywork.com/miksi-meilla-ihmisilla-on-tunteet/) - Ira Leppänen ja Jarkko Rantanen keskustelevat videolla tunteista ja miksi meillä ylipäätään on tunteita. - [Itsensä johtaminen työelämässä: tunnetaidot auttavat!](https://emergywork.com/itsensa-johtaminen-tyoelamassa/) - Opi, miten tunnetaitoinen itsensä johtaminen parantaa työssä suoriutumista ja jaksamista. Nappaa mukaan Emergyn vinkit! - [Mitä on tunnetoimijuus työelämässä?](https://emergywork.com/mita-on-tunnetoimijuus-tyoelamassa/) - Ira Leppänen ja Jarkko Rantanen keskustelevat videolla tunnetoimijuudesta ja sen merkityksestä työelämässä. - [Relational Organizational Gestalt: A Holistic Approach to Workplace Relationships](https://emergywork.com/relational-organizational-gestalt-a-holistic-approach-to-workplace-relationships/) - How do we use our emotions to further productivity and psychological safety at work? - [Innostus hukassa? Miten löytää kipinä uralla uudelleen?](https://emergywork.com/innostus-hukassa-miten-loytaa-kipina-uralla-uudelleen/) - Maistuuko työsi puulta? Oletko kadottanut innostuksesi työhösi? Moni pohtii samaa. Innostusta ja iloa työhön voi löytää monesta asiasta - [Kiitollisuus on työelämän supertunne – ota käyttöön syväkiitos!](https://emergywork.com/kiitollisuus/) - Kiitollisuuden tunne lisää innostusta ja vähentää stressiä työelämässä. Opettele herättelemään kiitollisuutta ja muista kollegaa syväkiitoksella. - [Työssä jaksaminen – 6 vinkkiä, miten tunnetaidot auttavat](https://emergywork.com/tyossa-jaksaminen/) - Tunnetaidot parantavat työssä jaksamista. Lue tunnetaitovalmentajiemme vinkit ja jaksa paremmin! - [Työnilo kadoksissa? Opi 3 tunnetaitoa, joilla työelämäsi paranee!](https://emergywork.com/tyonilo/) - Kun työnilo katoaa, taustalla voivat olla tunnistamattomat ja käsittelemättömät tunteet. Harjoittele työelämän tunnetaitoja näillä vinkeillä! - [Stressin hallinta tunnetaitojen avulla: 5 tehokasta askelta](https://emergywork.com/stressin-hallinta/) - Stressi latistaa tunne-elämän. Emergyn tunnetaitovalmentajat kertovat viisi keinoa, joiden avulla saat laajan tunneskaalan takaisin – ja hallitset stressiä! - [Relational Organizational Gestalt: A Holistic Approach to Workplace Relationships](https://emergywork.com/en/relational-organizational-gestalt-a-holistic-approach-to-workplace-relationships-2/) - How do we use our emotions to further productivity and psychological safety at work? - [Emotional Agency: Dealing With The Tough Stuff](https://emergywork.com/en/emotional-agency-dealing-with-the-tough-stuff-2/) -  Executive Trainer and Emotional Agency Guru Ira Leppanen joins me all the way from Finland to discuss leading and coping with the tough stuff by creating psychological safety and emotional agency in the workplace. - [The power of emotional intelligence](https://emergywork.com/en/the-power-of-emotional-intelligence-2/) - This episode underscores the vital role of emotional intelligence in leadership and the transformative outcomes that arise from understanding people. - [Definition of emotional agency](https://emergywork.com/en/definition-of-emotional-agency/) - Watch a video where Ira Leppänen and Jarkko Rantanen talk about the definition of emotional agency. - [Why do we have emotions?](https://emergywork.com/en/why-do-we-have-emotions/) - Ira Leppänen and Jarkko Rantanen tal about emotions. - [Gratitude is the superpower of working life – Embrace the Power thank you!](https://emergywork.com/en/gratitude/) - Discover how gratitude boosts energy, reduces stress, and strengthens workplace relationships – and how to inspire it with a powerful thank you. - [Managing Stress Through Emotional Skills: 5 Effective Steps](https://emergywork.com/en/managing-stress-through-emotional-skills-5-effective-steps/) - Discover 5 practical emotional skills to help employees manage stress, boost well-being, and create a healthier, more engaged workplace. - [Tunnejohtaminen tuo hyvinvointia ja työkykyä – ja auttaa työntekijää yltämään parhaimpaansa!](https://emergywork.com/tunnejohtaminen/) - Tunteet vaikuttavat monin tavoin työntekijän hyvinvointiin ja suoriutumiseen. Siksi tunnejohtaminen on esihenkilön tärkeä työkalu. Lue Emergyn vinkit! - [Tunnetaitoinen johtamisen kehittäminen lisää tuloksellisuutta](https://emergywork.com/johtamisen-kehittaminen/) - Tunnetaitoinen johtamisen kehittäminen ei ole pelkkää pehmoilua, vaan sillä kehitetään hyvinvointia ja tuloksellisuutta käsi kädessä. Lue tästä, miten! - [The Psychology of Vacationing](https://emergywork.com/en/the-psychology-of-vacationing/) - Learn how to make the most of your holiday—from letting go of stress to finding joy in simple moments. Read more! - [Johtoryhmätyöskentely: näin kehität johtoryhmädynamiikkaa](https://emergywork.com/johtoryhmatyoskentely/) - Johtoryhmätyöskentelyn kehittäminen kannattaa aloittaa kääntämällä katse tunteisiin. Miksi ja miten? Me Emergyllä kerromme. - [Emotional skills at work: How to harness your emotions in working life?](https://emergywork.com/en/emotional-skills-at-work/) - Emotions impact performance and motivation. Use emotional skills to your advantage at work with tips from Emergy! - [The most important workplace skills for 2026 – and why emotions affect every one of them](https://emergywork.com/en/the-most-important-workplace-skills/) - Did you know that emotions are strongly linked to all modern workplace skills? Make sure you’ve mastered at least the five we’ve listed. Read more! - [6 emotional skills to support your well-being at work](https://emergywork.com/en/well-being-at-work/) - Learn to recognize your emotions and talk about them at work, marinate in the positive —and explore three more emotional skills tips for workplace well-being. Discover more! - [Communication skills at work: three emotions that will help you succeed](https://emergywork.com/en/communication-skills-at-work-three-emotions-that-will-help-you-succeed/) - Make your message impactful—use curiosity, confusion, and amazement to boost your workplace interaction skills. Read how! - [Improving workplace atmosphere: accept the emotion, not bad behavior](https://emergywork.com/en/workplace-atmosphere/) - Negative emotions belong at work—but bad behavior doesn’t. Discover Emergy’s tips for building a better workplace atmosphere. - [Psychological safety at work – turn it into a competitive advantage!](https://emergywork.com/en/psychological-safety/) - The most successful teams have high psychological safety. Read Emergy’s tips to help your team become a top performer too. - [Työilmapiirin parantaminen: hyväksy tunne, älä ikävää käytöstä](https://emergywork.com/tyoilmapiirin-parantaminen/) - Negatiivisetkin tunteet kuuluvat työelämään, mutta niiden aiheuttamaa ikävää käytöstä ei tarvitse sietää. Nappaa Emergyn vinkit parempaan työilmapiiriin! - [Huipputiimi hioutuu ryhmädynamiikkaa kehittämällä](https://emergywork.com/huipputiimi/) - Huipputiimin taustalla on aina toimiva ryhmädynamiikka. Lue vinkkimme tiimidynamiikan kehittämiseen ja hio tiimistäsi timantti! - [Build a high-performing team by developing group dynamics](https://emergywork.com/en/high-performing-team/) - Behind every top-performing team is strong group dynamics. Read our tips for improving team dynamics – and turn your team into a gem! - [Hyvä johtaja uskaltaa välittää ja vastuuttaa](https://emergywork.com/hyva-johtaja/) - Millainen on hyvä johtaja? Sellainen, joka välittämisen lisäksi antaa tiimiläisilleen vastuuta myös ongelmatilanteiden hoidossa. Emergy neuvoo, miten! - [A great leader dares to care and hold people accountable](https://emergywork.com/en/a-great-leader/) - What makes a great leader? Someone who not only cares, but also empowers their team to take responsibility – even in challenging situations. Emergy shows you how! - [Emotional intelligent leadership fuels well-being and performance – helping employees reach their full potential](https://emergywork.com/en/emotional-intelligent-leadership/) - Emotions affect employee performance in many ways. That’s why emotional intelligent leadership is a key tool for any results-driven leader. Read Emergy’s tips! - [Koko henkilöstön valmennus nosti tunteet pöydälle](https://emergywork.com/koko-henkiloston-valmennus-nosti-tunteet-poydalle/) - ”Tunnepuoli on töissä iso asia, kuten elämässä yleensäkin. Tunteet ohjaavat maailmaa, ja on hullua, jos niihin ei kiinnitetä enempää huomiota” - [Emergy's training awarded in international competition](https://emergywork.com/en/emergys-emotional-skills-training-awarded-in-international-competition/) - Emergy's emotional skills training for Enento won first place in the international Merit Summit and Awards competition, which rewarded the best in leadership development. Enento Group Oyj, a provider of digital business and consumer information services, has been awarded first prize in the Leadership Development category of the international Merit Summit and Awards competition. Enento - [Emotions at work! Tunto2 emotional training sparked ideas, sharpened skills and put emotions on the table](https://emergywork.com/en/harness-your-emotions-tunto2-emotional-skills-training-inspired-thoughts-sharpened-skills-and-highlighted-emotions/) - In 2021 VTT wanted to support the implementation of its new strategy through Emergy® Emotional Agency training, Tunto2. The training program involved all supervisors. Since this year all VTTers are able to study emotional skills, and about 10 per cent of them have already taken the opportunity. When Tunto2 training became available for all VTT - [Organisaatiokulttuurin muutoksen mahdollistaja](https://emergywork.com/organisaatiokulttuurin-muutoksen-mahdollistaja/) - Tampereen Tilapalvelut Oy:llä oli edessään merkittävä organisaatiomuutos: kaupungin liikelaitoksen rooli muuttui kiinteistöjen omistajasta palveluntuottajaksi. - [Helpotus: johtajallakin saa olla tunteet!](https://emergywork.com/helpotus-johtajallakin-saa-olla-tunteet/) - “Valmennuksessa tuotiin sen tieteellisesti tutkittu ja todistettu tausta hyvin esille. Vahvimmin jäivät mieleen persoonallisuuden pääpiirteet ja psykologiset perustarpeet." - [Työyhteisö oppi kuuntelemaan ja kuulemaan](https://emergywork.com/tyoyhteiso-oppi-kuuntelemaan-ja-kuulemaan/) - Endress+Hauserin Suomen toimipisteen henkilöstö osallistui tunnetaitovalmennukseen. Yksi hienoimmista asioista on ollut yrityksen keskustelukulttuurin aktivoituminen. - [Tunnetaitoja konkreettisesti johtoryhmälle](https://emergywork.com/tunnetaitoja-konkreettisesti-johtoryhmalle/) - OP Kainuun toimitusjohtaja, Teuvo Perätalo, kertoo että viime vuoden toimintasuunnitelmaan haluttiin nostaa tunnejohtaminen. - [Tunteista puhuminen paransi ilmapiiriä](https://emergywork.com/tyopaikan-tunnetaitovalmennus-vaikuttaa-hyvinvointiin/) - OP Kainuun hallintopäällikkö Marianne Eteläsaari osallistui Emergyn järjestämään johtoryhmävalmennukseen, jossa opeteltiin tunnistamaan ja hyödyntämään tunteita arjessa. - [Käytöksen taakse katsominen auttaa johtajaa](https://emergywork.com/kaytoksen-taakse-katsominen-auttaa-johtajaa/) - VTT:llä lähes 200 esihenkilöä osallistui tunnetaitovalmennukseen. - [Työelämän vuorovaikutustaidot: kolme tunnetta, joilla onnistut!](https://emergywork.com/tyoelaman-vuorovaikutustaidot/) - Haluatko saada viestiisi vaikuttavuutta? Ota avuksi uteliaisuus, hämmennys ja hämmästys ja nosta vuorovaikutustaidot työelämässä uudelle tasolle. - [Like it or not – Emotions affect our performance](https://emergywork.com/en/like-it-or-not-emotions-affect-our-performance/) - We often think that if we coldly put our emotions aside, we can perform better at work, in sports, or even in relationships. In reality, emotions are not a distraction, nor are they useless. They are information and energy trying to tell you something important. Emotions also regulate our energy level and both the quantity - [Post-pandemic strategy - what does the new way of working look like?](https://emergywork.com/en/post-pandemic-strategy-what-does-the-new-way-of-working-look-like/) - It has been almost two years since we were all thrown into the new normal, in one way or another. As the world starts to open up, many organizations and leaders are faced with a challenging question - what does the new way of working look like? - [Transforming an Existential Crisis into a Workplace Asset](https://emergywork.com/en/transforming-an-existential-crisis-into-a-workplace-asset/) - Psychologist, author, and Master Trainer at Emergy, Jarkko Rantanen believes that the pandemic has further increased existential anxiety or so-called "existential crisis" among employees. With the right approach, crises can be turned into a strength for individuals and teams. "In existential crises or anxiety, a person begins to question deep questions about their life - - [The psychology of emotions - how are emotions evoked?](https://emergywork.com/en/the-psychology-of-emotions-how-are-emotions-evoked/) - I have gone through our strategy with our personnel in our quarterly breakfast meeting, but nevertheless, the staff survey reveals that most of our employees feel they do not know the content of our strategy. How can this be possible? This is what an angry CEO of a large company complained to me. I have - [Emotional skills are needed now more than ever](https://emergywork.com/en/emotional-skills-are-needed-now-if-ever/) - Emotional climate of entire countries is changing from moment to moment, from confusion to fear, from uncertainty to determination, from compassion to hope. Emotions fuel human action. Emotional skills are needed now if ever. - [Use this POWERFUL tactic to grab people’s attention](https://emergywork.com/en/use-this-powerful-tactic-to-grab-peoples-attention/) - It’s SO frustrating… You try to tell others something important. But they’re not hearing. You tell your team: ”This is what we need to do during the next weeks. First, we need to implement the new IT systems. Then we need to fix the customer interface problems.” NO reaction. Some are staring at their computers. - [Feeling confused at your work? This is why confusion is GOOD for you!](https://emergywork.com/en/feeling-confused-at-your-work-this-is-why-confusion-is-good-for-you/) - Confusion is one of the knowledge related emotions (with curiosity and surprise). It gets evoked once the information you’re getting is unclear, insufficient, or contradictory. And then you get that confused look on your face: you pull your eyebrows together. Darwin called the muscle pulling our eyebrows together the “thinking muscle”. Actually, a confused face is one of the best recognized facial expressions in the world. - [How to transform an underperformer into a TOP PERFORMER](https://emergywork.com/en/how-to-transform-an-underperformer-into-a-top-performer/) - So you’ve hired someone supposedly great and you’re having high expectations, but then he turns out to be “just ok”. Or worse. He underperforms. He has no passion. He does just barely the minimum of what is needed. You want your team to deliver top-notch results. World class quality. It’s obvious – he doesn’t share your passion. Even though everything seemed - [When you feel OVERWHELMED, this is what you need the MOST](https://emergywork.com/en/when-you-feel-overwhelmed-this-is-what-you-need-the-most/) - Work (and life) can be overwhelming. Too many things to do, constant distractions, and even if you work like crazy, stuff just keeps getting added to your to do list. And it feels like there’s no way out. At times like this, you need to understand that your emotions are part of the problem. You - [The ONE skill that separates FUTURE leaders from others](https://emergywork.com/en/the-one-skill-that-separates-future-leaders-from-others/) - Future leaders know that skills for DEALING WITH EMOTIONS are crucial for success. The first step is that you start building your emotional vocabulary. Many times, we can describe our emotions at a very general level only: “I feel good”or “I feel bad”. But if this is your level of describing emotions, it’s like a wine taster who can only say wine is red or white. - [The Future of Work with AI: Where do emotions fit into the fast-changing world of technology?](https://emergywork.com/en/the-future-of-work-with-ai-where-do-emotions-fit-into-the-fast-changing-world-of-technology/) - AI is one of the greatest innovations of our time. With the widespread use of AI, including the use of ChatGPT, how does this affect the future of work? OpenAI, a San Francisco-based company, launched ChatGPT in November 2022, and to say it was a success might be a bit of an understatement. In its - [Balancing Caring Leadership and Delegation](https://emergywork.com/en/balancing-caring-leadership-and-delegation/) - How to Address Underperformance in a Constructive and Empathetic Way Achieving the delicate balance between being a caring leader and maintaining a high level of conscientiousness can be a difficult task for leaders at all levels of experience. As a Master Trainer at Emergy, Ira Leppänen understands the challenges that leaders face when trying to - [Fair processes in the workplace - How do you lead fairly?](https://emergywork.com/en/fair-processes-in-the-workplace-how-do-you-lead-fairly/) - Fair processes in the workplace and leading fairly by considering people's emotional responses to decision-making processes. Learn why the way you make your decisions is just as important as the outcome itself in creating a culture of fairness and justice. - [Tunnetaidot työelämässä: hyödynnä tunteitasi töissä!](https://emergywork.com/tunnetaidot-tyoelamassa/) - Hyvät tunnetaidot työelämässä vaikuttavat monin tavoin työsuoritukseen ja motivaatioon. Opi työelämän tärkeimmät tunnetaidot Emergyn vinkeillä! - [Mitä on tunneilmaston johtaminen?](https://emergywork.com/mita-on-tunneilmaston-johtaminen/) - Ira Leppänen ja Jarkko Rantanen keskustelevat videolla mitä on tunneilmaston johtaminen ja miten se vaikuttaa työyhteisössä. - [Millainen on hyvä tunneilmasto?](https://emergywork.com/millainen-on-hyva-tunneilmasto/) -  Millainen on hyvä tunneilmasto ja miten se vaikuttaa työyhteisöön? Ira Leppänen ja Jarkko Rantanen keskustelevat videolla tunneilmastosta. Lue lisää tunneilmastosta ja kuinka mittaamme sitä: Emergy Emotional Climate Audit® -Tunneilmastokartoitus - [Tunto-hanke selvitti: tunnetoimijuus lisää sitoutumista organisaation muutoksiin](https://emergywork.com/tunto/) - Meille Emergyllä on aina ollut tärkeää, että käyttämiemme valmennusmenetelmien vaikuttavuus on tieteellisesti tutkittu. Jo vuosina 2018–2020 toteutimme yhdessä Jyväskylän yliopiston kanssa Tunto-tutkimushankkeen, joka osoitti, että tunnetoimijuutta tukemalla voidaan edistää organisaation muutoksiin sitoutumista. Miten tunteet kytkeytyvät organisaation muutoksiin? Tämä kysymys oli lähtökohta työsuojelurahaston rahoittamalle ja Emergyn ja Jyväskylän yliopiston yhdessä toteuttamalle Tunnetoimijuus organisaation muutoksessa -tutkimus- ja kehittämishankkeelle - [TUNTO2-tutkimus vahvisti: tunnetaidoilla voidaan edistää strategian toimeenpanoa](https://emergywork.com/tunto2/) - Tunnetoimijuus vaikuttaa tutkitusti positiivisesti strategian toteuttamiseen. Lue lisää Emergyn, Aalto- ja Jyväskylän yliopistojen TUNTO2-tutkimushankkeesta. - [What is a good emotional climate and what does it mean?](https://emergywork.com/en/what-is-a-good-emotional-climate-and-what-does-it-mean/) - The emotional climate in a workplace has become one of today’s popular topics and it is also one of our main topics for our emotional skills trainings. But what is really meant by a good emotional climate? Normally when we ask what kind of emotional climate our clients aim for, we get a lot of - [How to face cynicism at work?](https://emergywork.com/en/how-to-face-cynicism-at-work/) - One of the typical and growing challenges of working life is cynicism - a sort of indifference and mental resignation. Psychologist and Emergy's emotional coach Jarkko Rantanen urges to look behind cynicism. "I don’t have energy to care about what's going on here anymore. Nothing will change anyways. I just do my job somehow, I - [How to energise your leadership team](https://emergywork.com/en/how-to-energise-your-leadership-team/) - The emotions experienced in the workplaces have a huge impact on people’s decisions, motivation, social interactions – and eventually the business results. Those companies with higher employee satisfaction outperform their peers by 2,3% to 3,8% per year in long-run stock return. In a study of 62 management teams, those companies whose leadership team had a positive climate were more successful financially. - [What is emotional agency?](https://emergywork.com/en/what-is-emotional-agency/) - Emotional agency as a concept is certainly unknown to many and no wonder – the concept has only recently emerged in research. Emotional agency is an important topic that affects us all – where there are people, there are also emotions, and emotional agency says something about how to deal with those emotions. TUNTO research - [How does emotional agency relate to psychological safety?](https://emergywork.com/en/what-is-emotional-agency-and-how-does-it-relate-to-psychological-safety/) - What is emotional agency and how does it relate to psychological safety? In a recent interview Ira Leppänen from Emergy and Kirsi Nuotto from VTT discussed the importance of emotional agency and its relation to psychological safety at work. Strong emotional agency leads to greater psychological safety in organizations. This creates a safe space for - [Emotional Agency – A new way to think about EI in groups](https://emergywork.com/en/emotional-agency-a-new-way-to-think-about-emotional-intelligence-in-groups/) - Agency refers to active human participation that has the power to make a difference and influence current circumstances. In working life and organization studies, the concept of agency has emerged as a construct for understanding how individuals and organizations can survive or even flourish amid rapid societal and organizational changes. Yet, despite intensive research on - ["People are our greatest asset"](https://emergywork.com/en/peopleareourgreatestasset/) - Edgar Bohner, Vice President, Smart Energy and Built Environment at VTT was one of the leaders that participated in the Tunto2 program. One of the main takeaways for him was the increased awareness of psychological needs. - [Työpaikan tunneilmasto vaikuttaa tuottavuuteen](https://emergywork.com/tyopaikan-tunneilmasto-vaikuttaa-tuottavuuteen/) - Työpaikan hyvä tunneilmasto parantaa työtulosta selvästi. Monelta johtajalta jää tärkeitä työkaluja käyttämättä, kun työpaikan tunneilmastoon ei kiinnitetä tarpeeksi huomiota. - [Organizational culture, atmosphere or emotional climate?](https://emergywork.com/en/organizational-culture-atmosphere-or-emotional-climate/) - The actions and the atmosphere of different organizations have been described in many ways. It is rather difficult to distinguish all these straight away as there are so many different ways to define them. What does organizational culture mean, how to define the atmosphere at work and what is meant by the emotional climate of - ["This training specifically for building our emotional climate has been a great success for us"](https://emergywork.com/en/this-training-specifically-for-building-our-emotional-climate-has-been-a-great-success-for-us/) - Birgit Daetz, the Director of Communications at Boligsiden Denmark, attended Emergy® training earlier this year with her colleagues. She had been thinking a great deal about the staff satisfaction and well-being, how to make them happier and how to create energy that would enable them to bring the staff all together and feel more united. - [How to build emotional agency in your workplace?](https://emergywork.com/en/how-to-build-emotional-agency-in-your-workplace-2/) - David Hatch from Leading with Integrity: Leadership talk podcast talks with Ira Leppänen about how to build an environment of emotional agency in their organisations. - [Leading the emotional climate - What is it?](https://emergywork.com/en/leading-the-emotional-climate-what-is-it/) - Ira Leppänen and Jarkko Rantanen talk about leading the emotional climate. - [Extensively impactful, positive training that leaves no one indifferent!](https://emergywork.com/en/emotional-skills-training-for-leaders/) - Knowit Solutions enhanced leadership and change management through an 8-month emotional skills training by Emergy. Managers gained key emotional skills to foster a humane and cohesive workplace culture, with practical tools for navigating challenges, leading teams, and supporting organizational changes." - [“Paras matka, jolle olemme lähteneet – taakse ei ole katsomista”](https://emergywork.com/paras-matka-jolle-olemme-lahteneet-taakse-ei-ole-katsomista/) - Psykologisen turvallisuuden, arvostuksen tunteen ja kuulluksi tulemisen vahvistamisen merkitys on Mölnlyckellä nähty koko strategian tasolla. - [VTT is going ”Beyond the Obvious” – amazing progress in a time of great struggles](https://emergywork.com/en/vtt-is-going-beyond-the-obvious-amazing-progress-in-a-time-of-great-struggles/) - VTT were able to strengthen the emotional agency on both personal level (emotional skills) and organizational level – psychological safety, emotional skills of the workplace, and positive organizational practices have clearly improved compared to the starting point in spring 2021. - ["The leadership training program gave me tools to use both at work and outside of work"](https://emergywork.com/en/the-leadership-training-program-gave-me-tools-to-use-both-at-work-and-outside-of-work/) - The starting point for Emergy® LEADERSHIP TEAM training program couldn’t have come at any better time for Juho Keitaanniemi, Field Engineer Manager at Hilti Finland. He had just recently started in his role as a team leader and Emergy program offered an excellent view on leadership and gave insight and practical tools that Juho is - ["The best journey we have ever embarked on - there is no looking back"](https://emergywork.com/en/the-best-journey-we-have-ever-embarked-on-there-is-no-looking-back/) - Client: Mölnlycke Training program: Emotional skills and emotional agency training for the entire Mölnlycke Finland management and supervisors (Emergy® LEADER), Keynote speeches and events for the whole staff (Emergy® KEYNOTE) Objective: To raise awareness of emotional skills among management and staff. Tools were quickly adopted by the work community "Wellbeing has long been part of - [Alexithymia: An Indescribable Feeling](https://emergywork.com/en/alexithymiaintheworkplace/) - Emergy's psychologist, emotional skills trainer, and author Jarkko Rantanen says that according to research, every sixth Finnish man is alexithymic. The condition is seen in the workplace as excessive focus on tasks and loss of people's true potential. An alexithymic person has issues identify and express their emotions, and often has a hard time putting - [All management is about leading people](https://emergywork.com/en/all-management-is-about-leading-people/) - A leader does not always have to be vocal. In Teuvo Perätalo's experience, the most challenging aspect of leadership is the diversity of people, relationships and situations. Over the years, he has learned that rationality alone is not enough to be a good manager or leader. All management is about leading people. - [Johda tunneilmastoa - Vapauta työyhteisösi todellinen potentiaali](https://emergywork.com/johda-tunneilmastoa-vapauta-tyoyhteisosi-todellinen-potentiaali/) - Tämä kirja kertoo työpaikan tunneilmastosta ja sen vaikutuksista ihmisten, tiimien ja työyhteisöjen suorituskykyyn. Ihmisten työssään kokemat tunteet vaikuttavat heidän suorituskykyynsä lukemattomin tavoin. - [Positiiviset tunteet johtamisen tukena](https://emergywork.com/positiiviset-tunteet-johtamisen-tukena/) - ”Miten hyvä tunneilmasto vaikuttaa ihmiseen? Mikä yhteys sillä on organisaation suorituskykyyn? Miten myönteisistä tunteista saadaan optimoitua hyödyt? - [How to build emotional agency in your workplace?](https://emergywork.com/how-to-build-emotional-agency-in-your-workplace/) - David Hatch from Leading with Integrity: Leadership talk podcast talks with Ira Leppänen about how to build an environment of emotional agency in their organisations. - [Kuinka rakentaa psykologisesti turvallista työyhteisöä?](https://emergywork.com/kuinka-rakentaa-psykologisesti-turvallista-tyoyhteisoa/) - Psykologinen turvallisuus on avainasemassa organisaation keskustelukulttuurin kehittämisessä sekä eettisen stressin ehkäisyssä. - [Miten antaa parempaa palautetta?](https://emergywork.com/miten-antaa-parempaa-palautetta-psykopodiaa-jarkko-rantanen/) - Oletko saanut joskus huonoa palautetta? Tai huonosti annettua palautetta? Miten koit sen? Palautteen antaminen ja varsinkin vastaanottaminen on monille vaikeaa - [Making the Most of Your Summer Holidays for Work-Life Balance and Self-Care](https://emergywork.com/en/making-the-most-of-your-summer-holidays-for-work-life-balance-and-self-care/) - It's easy to get caught up in the demands of work and forget to take time to unwind and recharge. The summer holidays provide the perfect opportunity to do just that, so it's worth making the most of this time. Remember that it's important to set boundaries and disconnect from work. As a leader, it's - [From Excitement to Engagement: Leading Strategy with Emotion](https://emergywork.com/en/leading-strategy-with-emotion/) - Strategy needs more than excitement—it needs emotional awareness. Real change starts when people feel heard, valued, and understood. Read our blog! - [The Importance of Anger in Self-Leadership: A Signal to Change Something](https://emergywork.com/en/the-importance-of-anger-in-self-leadership-a-signal-to-change-something/) - Anger is often viewed as overwhelming, embarrassing, and scary. But what if it were seen as a valuable guide and trusted advisor, bringing important messages? Ira Leppänen, a workplace Emotional Agency trainer, helps individuals develop not only their performance but also their well-being and resilience. According to Leppänen, anger is one of the most misunderstood - [Leading the emotional climate does not mean that the fundamental elements of management would be forgotten](https://emergywork.com/en/leading-the-emotional-climate-does-not-mean-that-the-fundamental-elements-of-management-would-be-forgotten/) - Ira Leppänen from Emergy visited Career Launch Live with Katherine McCord. Here are Ira's keypoints from the conversation, on the link below Ira specifically explains about emotional agency in the work context: Leading emotional climate does not mean that the fundamental elements of management and leadership would be forgotten: 💡We still need a shared strategy with vision and clear - [Did you step into an emotional landmine?](https://emergywork.com/en/did-you-step-into-an-emotional-landmine/) - Have you noticed lately that you get disproportionately strong emotional reactions to things to which you would usually react more moderately? Do you get frustrated easily? Do your moods vary? The emotional landmines of a pandemic that began a year ago in the spring, have exploded in the workplace since the autumn. The term explains - [Is it okay to show emotions at work?](https://emergywork.com/en/is-it-okay-to-show-emotions-at-work/) - Can I show my emotions at work?” This is a question I get asked often and it is actually a very interesting question. But I also think it’s the wrong one. I’ll share a much better question later. Let’s first dig into this question a little bit deeper and look at it from four perspectives: - [Do you have a taker in your organisation?](https://emergywork.com/en/do-you-have-a-taker-in-your-organisation/) - Takers are self-centered egoists and they come in many forms - some of them are openly selfish and even rude (and thus easy to detect), while other takers are friendly and nice on the surface, but selfish on the inside. They are the best friend as long as it serves their interests, but they’re ready - [Understanding the reasons behind different emotions is vital](https://emergywork.com/en/understanding-the-reasons-behind-different-emotions-is-vital/) - Sami Kazi, Research Team Leader at VTT, was one of the hundreds of participants in Tunto2 project and he says he took with him many practical tools from the project. - [Building our emotional climate together](https://emergywork.com/en/building-our-emotional-climate-together/) - Building our emotional climate together | Customer stories ## Sivut - [Emergy](https://emergywork.com/) - Emergy valmentaa työyhteisönne tunnistamaan ja ymmärtämään tunteita sekä viestimään paremmin. Parantaen tehokkuutta, työilmapiiriä, motivaatiota ja sitoutumista - [Research and Development Program 2027: Enhancing capabilities for organizational renewal – through psychological flexibility and emotional agency](https://emergywork.com/en/research-program-organizational-renewal/) - Join a research and development program exploring how psychological flexibility and emotional agency strengthen organizational renewal. Apply for funding covering up to 80% of the program costs. - [Tutkimushanke- ja kehittämishanke 2027: Psykologinen joustavuus organisaation uudistumiskyvyn tukena](https://emergywork.com/tutkimushanke-uudistumiskyky/) - Etsimme organisaatioita mukaan tutkimus- ja kehittämishankkeeseen, jossa vahvistetaan psykologista joustavuutta ja uudistumiskykyä muutoksen keskellä. - [Ajankohtaista](https://emergywork.com/ajankohtaista/) - Emergy ajankohtaista -sivulla löydät ajankohtaisimmat uutiset ja tapahtumat! - [Work Community Trainings](https://emergywork.com/en/trainings/work-community-trainings/) - We specialize in developing, researching and training emotional skills in working life. Our work community trainings are recommended by our satisfied clients and are based on a scientifically researched and effective methodology. - [Leadership trainings](https://emergywork.com/en/trainings/leadership-trainings/) - We specialize in developing, researching and training emotional skills in working life. Our leadership trainings are recommended by our satisfied clients and are based on a scientifically researched and effective methodology. - [Johdon valmennukset](https://emergywork.com/valmennukset/johdon-valmennukset/) - Tutustu johdon valmennuksiin. Olemme erikoistuneet tunnejohtamisen valmennukseen – olemme alan johtava asiantuntija. Tyytyväiset asiakkaamme suosittelevat valmennustamme, joka pohjautuu tieteellisesti tutkittuun ja tulokselliseen menetelmään. - [Työyhteisövalmennukset](https://emergywork.com/valmennukset/tyoyhteisovalmennukset/) - Tutustu työyhteisövalmennuksiimme. Olemme erikoistuneet tunnejohtamisen valmennukseen – olemme alan johtava asiantuntija. Tyytyväiset asiakkaamme suosittelevat valmennustamme, joka pohjautuu tieteellisesti tutkittuun ja tulokselliseen menetelmään. - [JOHTO](https://emergywork.com/valmennukset/johdon-valmennukset/johto/) - Valmennuksen myötä johtamisen rooleissa toimivat oppivat hyödyntämään tunnetaitoja itsensä ja muiden johtamisessa. Työyhteisöön muodostuu kannustava, turvallinen ja yhtenäinen johtamiskulttuuri. - [YHTEISÖ](https://emergywork.com/valmennukset/tyoyhteisovalmennukset/yhteiso/) - Käytännönläheisessä valmennuksessa työyhteisö oppii ymmärtämään toisiaan, ottamaan huomioon tunteet ja toimimaan ajatuksella – empaattisesti, mutta päättäväisesti. - [Meistä](https://emergywork.com/meista/) - Me olemme Emergy Kuuntele. Tunne. Toimi ajatuksella. Me olemme Emergy®, edistyksellinen valmentajakumppanisi työelämätaitojen kehittämisessä.Vuodesta 2015 lähtien olemme olleet työelämän tunnetaitojen ja tunnejohtamisen edelläkävijä, edistämässä hyvää henkeä työelämässä. Meidän ydinajatuksemme on yksinkertainen: hyvä henki syntyy rakentavasta vuorovaikutuksesta ja tulosta syntyy hyvässä hengessä.Olemme ylpeitä voidessamme tarjota tieteellisesti tutkittuja ja kansainvälisesti palkittuja valmennuksia hyvän hengen rakentamiseen.Tuloksena? Tuottavuuden kasvu, - [Emergy webinaari: Tekoäly ja tunneäly – mikä oikeasti ratkaisee muutoksen onnistumisen](https://emergywork.com/emergy-webinaari/) - Mitä tekoälysiirtymä tarkoittaa organisaatioille? Miksi pelkkä teknologia ei riitä – ja mitä tarvitaan, jotta siirtymä toimii käytännössä. - [PUHE](https://emergywork.com/valmennukset/tyoyhteisovalmennukset/puhe/) - Intohimoiset työelämän valmentajamme käsittelevät suosituissa puheenvuoroissaan luottamuksen ja yhteenkuuluvuuden rakentamista, sekä kulttuurin kehittämistä ajankohtaisten näkökulmien kautta. - [About Us](https://emergywork.com/en/about-us/) - We are Emergy®. We train your work community to recognize and understand emotions as well as to communicate effectively. - [News](https://emergywork.com/en/news/) - Emergy news! Read our latest news and discover our latest events here. - [Kiitos](https://emergywork.com/uutiskirje/kiitos/) - Kiitos tilauksesta! - [Uutiskirje](https://emergywork.com/uutiskirje/) - Emergy® Tilaa uutiskirjeemme Tuloksia tunnetaidoilla – tilaa uutiskirjeemme! Sähköposti Mistä kuulit meistä? Valitse... LinkedIn Googlesta Instagram Facebook Youtube Kollegalta tai kaverilta Muualta Hyväksy tietosuojaselosteemme. Ei huolta, lähetämme viestiä harvoin ja valitusti. Tilaa uutiskirje - [Emergy webinaari: Miksi joidenkin kanssa loistat – ja toisten kanssa kutistut?](https://emergywork.com/emergy-webinaari-gestalt/) - Miksi loistat joidenkin kanssa ja kutistut toisten seurassa? Maksuton webinaari Gestaltin kenttäteoriasta, ryhmädynamiikasta ja vuorovaikutuksesta. - [JOHTORYHMÄ](https://emergywork.com/valmennukset/johdon-valmennukset/johtoryhma/) - Valmennuksemme myötä johtoryhmä oppii keskustelemaan vaikeistakin aiheista rehellisesti ja rakentavasti. Johtoryhmän hyvä henki heijastuu koko organisaatioon. - [AITO JOHTAJA](https://emergywork.com/valmennukset/johdon-valmennukset/aito-johtaja/) - Hae mukaan aivan uudenlaiseen Emergy Aito johtaja -valmennukseen, jossa hyödynnetään ennennäkemättömällä tavalla Gestalt-lähestymistapaa. - [VOIMAVARA](https://emergywork.com/valmennukset/tyoyhteisovalmennukset/voimavara/) - Helpompaa työelämää ja parempaa jaksamista tunnetaitoisella itsensä johtamisella Kurssi edistää kokonaisvaltaista hyvinvointia – fokuksessa ovat oman työn ha... - [AI Policy](https://emergywork.com/en/policies-and-principles/ai-policy/) - AI Policy IntroductionEmergy utilizes artificial intelligence (AI) technology to enhance our coaching processes and improve the customer experience. This document defines the principles and practices that guide the ethical and responsible use of AI in our company’s operations.PrinciplesResponsibility and securityAll our AI solutions are designed and implemented in accordance with ethical guidelines and the principles - [LEADERSHIP TEAM](https://emergywork.com/en/trainings/leadership-trainings/leadership-team/) - In this intensive training program, the leadership team deep dives into hands-on exercises aimed at better understanding the team dynamics and developing operational practices through work personality profiling. - [KEY](https://emergywork.com/en/trainings/leadership-trainings/key/) - Our training provides the tools to handle challenging situations and negative emotions and effectively give constructive feedback. The training is suitable for organizations of all sizes and across various industries. - [LEADER](https://emergywork.com/en/trainings/leadership-trainings/leader/) - Through the training, those in leadership roles learn to utilize emotional skills to lead themselves and others. A supportive, safe, and unified leadership culture is formed within the work community. - [IMPACT](https://emergywork.com/en/trainings/work-community-trainings/impact/) - The training promotes holistic well-being, focusing on self-leadership, emotions related to work, sources of stress, and easily-applied methods to deal with them. - [KEYNOTE](https://emergywork.com/en/trainings/work-community-trainings/keynote/) - Our passionate keynote speakers give popular talks on self-leadership, building trust and a sense of belonging among other themes from topical perspectives. These inspirational speeches reveal how emotional and workplace skills create new understanding for the entire work community. - [TEAM](https://emergywork.com/en/trainings/work-community-trainings/team/) - In this intensive training, participants dive into exercises that develop team dynamics, facilitated by work personality profiling. - [WORKPLACE](https://emergywork.com/en/trainings/work-community-trainings/workplace/) - In this practical training, the work community learns to better understand each other, take emotions into account, and act thoughtfully - empathetically, yet decisively. - [Emergy® AUTHENTIC LEADER: Leadership and self-awareness](https://emergywork.com/en/trainings/leadership-trainings/authentic-leader/) - Deepen your leadership with Emergy’s AUTHENTIC LEADER training — build self-awareness, emotional intelligence, and genuine human impact. - [Trainings](https://emergywork.com/en/trainings/) - We specialize in developing, researching and training emotional skills in working life. Our trainings are recommended by our satisfied clients and are based on a scientifically researched and effective methodology. - [AVAIN](https://emergywork.com/valmennukset/johdon-valmennukset/avain/) - Onko ilmapiiri muuttunut sulkeutuneeksi? Valmennuksemme tarjoaa käytännön työkaluja kohdata vaikeat tilanteet rakentavasti, toisten tunteet huomioiden. - [TIIMI](https://emergywork.com/valmennukset/tyoyhteisovalmennukset/tiimi/) - Onko ihmisten välillä kitkaa? Valmennuksemme tehostaa tiimidynamiikkaa ja auttaa luomaan psykologisesti turvallisen työilmapiirin. - [Valmennukset](https://emergywork.com/valmennukset/) - Olemme erikoistuneet tunnejohtamisen valmennukseen – olemme alan johtava asiantuntija. Tyytyväiset asiakkaamme suosittelevat valmennustamme, joka pohjautuu tieteellisesti tutkittuun ja tulokselliseen menetelmään. - [Emergy® Responsibility strategy](https://emergywork.com/en/emergyresponsibility-strategy/) - Emergy® is committed to responsible business practices that promote well-being, people-centred management and people skills at work. As a small business, we focus on tangible and impactful actions that reflect our values: authenticity, helping others, a science-based approach and customer focus. Strategy Priorities Our responsibility is built on three pillars: Social responsibility Environmental responsibility Economic - [Emergy® Vastuullisuusstrategia](https://emergywork.com/vastuullisuusstrategia/) - Emergy® on sitoutunut vastuulliseen liiketoimintaan, joka edistää hyvinvointia, ihmislähtöistä johtamista ja työelämän ihmisosaamista. Pienyrityksenä keskitymme konkreettisiin ja vaikutuksellisiin toimiin, jotka heijastavat arvojamme: aitoutta, auttamista, tiedepohjaista lähestymistapaa ja asiakaslähtöisyyttä. Strategian pääpainopisteet Vastuullisuutemme rakentuu kolmelle osa-alueelle: Sosiaalinen vastuu Ympäristövastuu Taloudellinen kestävyys 1. Sosiaalinen vastuu Työhyvinvointi ja kulttuuri: Luomme luottamukseen ja avoimuuteen perustuvan työympäristön, jossa työntekijämme voivat - [Inspiration](https://emergywork.com/en/inspiration/) - Blogs Asiakastarinat Yhdessä epävarmuuden keskellä – Business Finlandin matka kohti vahvempaa tunnetoimijuutta Business Finland vahvisti tunnetaitoja, psykologista turvallisuutta ja yhteistä vastuunkantoa yli Read more Blogit Kun loma alkaa Vuoden ehkä odotetuin hetki on taas täällä. Kesäloma. Aika, jolloin Read more Podcast Stressivapaa Johtaja -podcast: Johda Tunneilmastoa | vieraana Ira Leppänen Emergyn Ira Leppänen on vieraana - [Inspiraatiota](https://emergywork.com/inspiraatiota/) - Blogit Asiakastarinat Yhdessä epävarmuuden keskellä – Business Finlandin matka kohti vahvempaa tunnetoimijuutta Business Finland vahvisti tunnetaitoja, psykologista turvallisuutta ja yhteistä vastuunkantoa yli Lue lisää Blogit Kun loma alkaa Vuoden ehkä odotetuin hetki on taas täällä. Kesäloma. Aika, jolloin Lue lisää Blogit Vellomisesta kohti aktiivista tunnetoimijuutta – opi käsittelemään tunteita työelämässä oikein Tunteista ja tunnetaidoista käytiin - [Individual Trainings](https://emergywork.com/en/trainings/individual-trainings/) - We specialize in developing, researching and training emotional skills in working life. Our individual trainings are recommended by our satisfied clients and are based on a scientifically researched and effective methodology. - [Contact us](https://emergywork.com/en/contact-us/) - Contact information Emergy OyKappelikuja 6 A,02200 Espoo, Finlandinfo@emergywork.com Ira and Jarkko Emotional skills trainers Get in touch with us when you want to find solutions for building a positive atmosphere in your workplace. Contact us Name Email Phone number Organisation Message This site is protected by reCAPTCHA. Privacy Policy and Terms of Service apply. Send - [Yhteystiedot](https://emergywork.com/yhteystiedot/) - Yhteystiedot Emergy OyKappelikuja 6 A,02200 Espoo, Finlandinfo@emergywork.com Ira ja Jarkko Tunnetaitovalmentajat Ole meihin yhteydessä, kun haluat löytää ratkaisuja työyhteisönne hyvän hengen rakentamiseen! Ota yhteyttä Nimi Sähköposti Puhelinnumero Organisaatio Viesti Mistä kuulit meistä? Valitse... LinkedIn Googlesta Instagram Facebook Kollegalta tai kaverilta Muualta Suojattu reCAPTCHA palvelun avulla. Tietosuoja - Ehdot. Lähetä - [Yksilövalmennukset](https://emergywork.com/valmennukset/yksilovalmennukset/) - Tutustu yksilövalmennuksiimme. Olemme erikoistuneet tunnejohtamisen valmennukseen – olemme alan johtava asiantuntija. Tyytyväiset asiakkaamme suosittelevat valmennustamme, joka pohjautuu tieteellisesti tutkittuun ja tulokselliseen menetelmään. - [Emergy](https://emergywork.com/en/) - Emergy trains your work community to recognise and understand emotions. Improving efficiency, emotional climate, motivation and commitment - [EECA - Emergy Emotional Climate Audit®](https://emergywork.com/en/eeca-emergy-emotional-climate-audit/) - Emotional climate explains why some teams succeed and others don't. Organizations that UNDERSTAND and UTILIZE emotions at the workplace are able to serve their employees well and offer them the safe and fulfilling environment they need in order to thrive. - [Emergy Emotional Climate Audit® -Tunneilmastokartoitus](https://emergywork.com/tunneilmastokartoitus/) - Emergy Emotional Climate Audit® -Tunneilmastokartoitus auttaa tunnistamaan organisaatiosi vahvuudet ja kehityskohteet. Ymmärrä minkälainen tunneilmasto tiimissäsi tai organisaatiossasi vallitsee ja rakenna vaikuttavampaa johtamista. - [UKK/FAQ](https://emergywork.com/meista/ukk-faq/) - Usein kysytyt kysymykset (UKK/FAQ). Lue lisää teemoistamme ja valmennustemme vaikutuksista. - [FAQ](https://emergywork.com/en/about-us/faq/) - Frequently asked questions (FAQ). Read more about the importance and impact of our programs. - [HR](https://emergywork.com/hr/) - Työyhteisön hyvä henki on sen vahvin voimavara.Kuuntele. Tunne. Toimi ajatuksella.Tulosta syntyy hyvässä hengessä. Kuuntele. Tunne. Toimi ajatuksella. Autamme sinua luomaan hyvinvoivan ja vuorovaikutteisen työyhteisön, jossa ymmärretään toisia paremmin. Tutkimukset vahvistavat, että valmennuksemme avulla työilmapiiri, motivaatio, sitoutuminen sekä yrityksen tehokkuus paranevat. Työyhteisön hyvä henki auttaa välttämään ja hallitsemaan konflikteja Valmennamme työyhteisöänne rakentamaan turvallisen ilmapiirin, jossa ristiriitoja - [CEO](https://emergywork.com/ceo/) - Kehitä organisaatiota ja paranna tuottavuutta hyvässä hengessä. Kuuntele. Tunne. Toimi ajatuksella. Valmennamme työyhteisönne tunnistamaan ja ymmärtämään tunteita sekä viestimään paremmin. Tutkimukset vahvistavat, että näin työilmapiiri, motivaatio ja sitoutuminen paranevat, mikä mahdollistaa tuottavuuden kasvun. Osallista ja haasta – toteuta strategia hyvässä hengessä. Valmennamme työyhteisönne muutokseen ja kohti yhteistä visiota – osallistamalla, sitouttamalla ja motivoimalla. Vie läpi - [Tietosuojaseloste](https://emergywork.com/tietosuojaseloste/) - Rekisteri- ja tietosuojaseloste Tämä on EU:n yleisen tietosuoja-asetuksen (679/2016) 12 ja 13 artiklan mukainen yhdistetty rekisteriseloste ja informointiasiakirja Emergy Oy:n asiakkaille, potentiaalisille asiakkaille sekä verkkosivuston käyttäjille.REKISTERINPITÄJÄN NIMI JA YHTEYSTIEDOTEmergy OyKappelitie 6 A, 02230 Espoo, +358 40 561 3522, info@emergywork.comRekisterin vastuuhenkilö:Partner Jarkko RantanenRekisterin yhteyshenkilö:Tomi Hakala, tietojärjestelmäasiantuntija, +358 40 7652534info@emergywork.comHENKILÖTIETOJEN KÄSITTELYN TARKOITUS (REKISTERIN KÄYTTÖTARKOITUS) JA PERUSTEEmergy Oy:n - [Johtajan syväluotaus](https://emergywork.com/valmennukset/johdon-valmennukset/johtajan-syvaluotaus/) - Valmennus on suunniteltu rohkeille, itsensä kehittämisestä kiinnostuneille johtajille, jotka haluavat syventää ymmärrystään itsestään ja johtamistavastaan. Erityisesti johtajille, jotka ovat 'jo nähneet kaiken' ja etsivät uusia, mielekkäitä näkökulmia johtamiseen. - [Privacy Policy](https://emergywork.com/en/policies-and-principles/privacy-policy/) - Privacy Policy DATA CONTROLLEREmergy OyKappelitie 6 A, 02230 Espoo, +358 40 561 3522, info@emergywork.comPerson in charge of the register: Partner Jarkko RantanenContact person for the register: Systems specialist Tomi Hakala, +358 40 7652534, info@emergywork.comPURPOSE AND REASON FOR PROCESSING PERSONAL DATA (PURPOSE OF THE REGISTER)Personal data in register is used based on legitimate interest or your consent for - [Policies and principles](https://emergywork.com/en/policies-and-principles/) - Policies and Principles Privacy Policy AI Policy Data protection policy Information Security Policy - [Information Security Policy](https://emergywork.com/en/policies-and-principles/information-security-policy/) - Information Security Policy Purpose of the Information Security PolicyThe primary purpose of information security is to ensure the continuity of Emergy’s operations under all circumstances. Appropriate and effective information security ensures the accessibility of IT solutions, the integrity of the information used in processes and services, as well as confidentiality, with regard to Emergy’s operations - [Data protection policy](https://emergywork.com/en/policies-and-principles/data-protection-policy/) - Data Protection Policy The data protection policy lays the foundation for procedures and guidelines concerning data protection which further specify the provisions laid down in the policy and guide their application in practice.Data protection is closely linked to information security. The principles concerning information security are defined in Emergy’s information security policy. Principles Concerning Personal - [CEO](https://emergywork.com/en/ceo-2/) - Develop your organization and increase productivity with higher drive Listen. Feel. Act with good intention. We train your work community to recognize and understand emotions and communicate better. Research confirms that this improves working atmosphere, motivation and commitment, enabling you to increase productivity. Engage and challenge - implement the strategy with a positive spirit. We - [HR](https://emergywork.com/en/hr-2/) - A positive work environment boosts well-being and adaptability.Listen. Feel. Act with good intention.Better mood. Higher drive. Listen. Feel. Act with good intention. We train your work community to recognize and understand emotions and communicate better. Research confirms that this improves working atmosphere, motivation and commitment, enabling you to increase productivity. A trusting work environment helps - [Articles archive](https://emergywork.com/en/articles-archive/) - Haullasi ei löytynyt tuloksia. ## Kategoriat - [Blogit](https://emergywork.com/category/blogit/) - [Asiakastarinat](https://emergywork.com/category/asiakastarinat/) - [Blogs](https://emergywork.com/en/category/blogs/) - [Customer stories](https://emergywork.com/en/category/customer-stories/) - [Video](https://emergywork.com/category/video/) - Katso videomme täältä! - [Podcast](https://emergywork.com/category/podcast/) - [Videos](https://emergywork.com/en/category/video-en/) - [Podcasts](https://emergywork.com/en/category/podcast-en/) ## Avainsanat - [TIIMI](https://emergywork.com/tag/tiimi/) - [JOHTO](https://emergywork.com/tag/johto/) - [JOHTORYHMÄ](https://emergywork.com/tag/johtoryhma/) - [PUHE](https://emergywork.com/tag/puhe/) - [YHTEISÖ](https://emergywork.com/tag/yhteiso/) - [AVAIN](https://emergywork.com/tag/avain/) - [KEY](https://emergywork.com/en/tag/key/) - [IMPACT](https://emergywork.com/en/tag/impact/) - [LEADER](https://emergywork.com/en/tag/leader/) - [LEADERSHIP TEAM](https://emergywork.com/en/tag/leadership-team/) - [KEYNOTE](https://emergywork.com/en/tag/keynote/) - [TEAM](https://emergywork.com/en/tag/team/) - [WORKPLACE](https://emergywork.com/en/tag/workplace/) - [kiitollisuus](https://emergywork.com/tag/kiitollisuus/) - [trainings](https://emergywork.com/en/tag/trainings/) - [VOIMAVARA](https://emergywork.com/tag/voimavara/) - [AITO JOHTAJA](https://emergywork.com/tag/aito-johtaja/) ## Tags - [Suomi](https://emergywork.com/) - [English](https://emergywork.com/en/)