
Muutoskyvykkyys kilpailuetuna – kuinka saada organisaatio kukoistamaan myllertävässä maailmassa
Epävarmassa ja jatkuvien muutosten täyttämässä maailmassa ne organisaatiot voittavat, jotka

Epävarmassa ja jatkuvien muutosten täyttämässä maailmassa ne organisaatiot voittavat, jotka

Miksi tunteita ja sitoutumista on tärkeää johtaa muutostilanteessa? Mitä tapahtuu,

Eri tutkimusten mukaan jopa 70–90 % muutosprosesseista epäonnistuu. Miksi? Koska

Tunnetaidot ovat nykytyöelämän tärkein työelämätaito. Tunteet liittyvät erottamattomasti myös kaikkiin

Työstä palautuminen on taito, jota voi ja kannattaa kehittää. Tarvitset

Innostus on yksi tavoitelluimmista tunteista työelämässä. Lyhytkestoisuutensa vuoksi se on

Ilman tunteita organisaatio- tai yrityskulttuuri on vain tyhjä julistus. Mihin

Oikeudenmukaisuudelle ja reiluudelle ei ole objektiivisia mittareita. Ne ovat jokaisen

Nykytyöelämässä vaaditaan yhä enemmän itsensä johtamisen taitoja. Kaiken keskiössä on
Oletko huomannut, että joidenkin ihmisten kanssa yhteistyö on luontevaa ja energisoivaa – ja toisten kanssa jännitteistä tai kuormittavaa? Miksi yhdessä tiimissä uskallat olla luova ja oma itsesi, mutta toisessa huomaat vetäytyväsi, varovasi sanojasi tai pienentyväsi? Vuorovaikutus ei synny vain yksilöistä. Se syntyy meidän välillämme – siinä kentässä, jota rakennamme yhdessä.
Tässä maksuttomassa webinaarissa syvennymme Gestaltin kenttäteoriaan ja siihen, miten ihmiset vaikuttavat toisiinsa ryhmissä.
Tarkastelemme vuorovaikutusta sekä kokemuksellisesta että ammatillisesta näkökulmasta: mitä minussa tapahtuu suhteessa toisiin, mitä ryhmässä alkaa elää erilaisten ihmisten kohdatessa – ja miten voimme tulla tietoisemmiksi omasta vaikutuksestamme yhteiseen ilmapiiriin.