Emergy Emotional Climate Audit® –
Tunneilmastokartoitus
Tunneilmasto selittää, miksi toiset tiimit menestyvät ja toiset eivät.
Organisaatiot jotka YMMÄRTÄVÄT ja HYÖDYNTÄVÄT tunteiden tarjoamaa tietoa ja energiaa pystyvät palvelemaan työntekijöitään hyvin ja tarjoamaan heille turvallisen ja tyydyttävän ympäristön, jota he tarvitsevat menestyäkseen. Tunnetaitoinen toiminta johtaa siihen, että työntekijät ovat motivoituneita, sitoutuneita ja tehokkaita sekä ryhmätyössä että päätöksenteossa.
Toisaalta organisaatiot, jotka EIVÄT ota tunteita huomioon, eivät ymmärrä työntekijöitään eivätkä pysty palvelemaan heidän tarpeitaan. Tämä johtaa motivaation puutteeseen, alhaiseen sitoutumiseen, korkeaan kyynisyyteen ja korkeaan vaihtuvuuteen.
Mistä tunneilmasto koostuu?
Tunnetoimijuus
Miten yrityksessänne osataan tunnistaa, käsitellä ja hyödyntää omia ja muiden tunteita? Ovatko työntekijät taitavia käsittelemään omia tunteitaan ja muiden tunteita? Antaako organisaatiokulttuurinne tunteille riittävästi tilaa?
Tunnetoimijuusindeksi kuvaa organisaationne tunnetoimijuutta yksilön sekä työyhteisön tasolla. Yksilötasolla tunnetoimijuus tarkoittaa yksilöiden tunnetaitoja. Työyhteisötasolla tunnetoimijuus tarkoittaa työyhteisössä koettua psykologista turvallisuutta, tunnetaitoja yhteisötasolla, sekä organisaation positiivisia tunnekäytäntöjä.
Tunteet työpaikalla
Työpäivien aikana kohdataan tuhansia erilaisia tunteita ja ne vaikuttavat merkittävällä tavalla mm. yhteistyöhön, työsuoriutumiseen ja päätöksentekoon. Millaisia positiivisia ja negatiivisia tunteita organisaatiossasi viriää?
Työhön ja organisaatioon sitoutuminen
Organisaatioon ja työhön sitoutumisella tarkoitetaan työntekijän positiivista asennetta omaa organisaatiotaan ja työtänsä kohtaan. Sitoutunut työntekijä on sitoutunut organisaation arvoihin, tavoitteisiin ja tulevaisuuteen ja yrittää parhaansa organisaation hyväksi.
Emergy Tunneilmastokartoitus®
Emergy Tunneilmastokartoitus® on kattava, tutkimuksiin pohjautuva ja käytännön läheinen työkalu tunneilmaston mittaamiseen. Tunneilmastokartoitus tuo näkyville organisaation menestykseen vaikuttavia tekijöitä, joita voi olla muuten vaikea saada esiin:
- Mitä tunteita tällä hetkellä työpaikallasi koetaan
- Miten ne vaikuttavat hyvinvointiin, työhön sitoutumiseen, psykologiseen turvallisuuteen
- Mikä on tunnetoimijuuden taso tiimissäsi tai organisaatiossasi juuri tällä hetkellä
Mitä kartoitukseen sisältyy:
- Emergy Tunneilmastokartoitus® tiimeille tai vaikka koko organisaatiolle.
- Toteutetaan joustavasti online kyselyllä.
- Kattava raportti joka tuo ilmi ryhmän tunneilmastoon vaikuttavat tekijät.
- Tulosten läpikäynti Emergy Emotional Climate Audit® -sertifioudun valmentajan kanssa.
- Ohjeet kuinka käydä tulokset läpi ja tunnistaa ja valita kehityskohteet tiimeissä.
Tutkittu juttu
Emergyn ja yliopistojen yhteinen tutkimus TUNTO-hankkeessa on osoittanut, että tunnetoimijuus liittyy positiivisesti organisaation tuottavuuteen siihen vaikuttavien elementtien kautta: tunneilmasto, työhön ja organisaatioon sitoutuminen ja muutoshankkeiden onnistuminen. Lue alta lisää tutkimuksista:
Tunnetoimijuus ja sen tuki työssä -verkkokirja:
Jyväskylän yliopiston tietopankki Tunto-hankkeesta
Emotional Agency at Work: The Development and Validation of a Measure
An Integrative Approach to Emotional Agency at Work
EECA® mainittu Harvard Business Review artikkelissa: How “Carewashing” Alienates Employees
Emergy Tunneilmastokartoitus® Kuukauden tavaramerkki!
Olemme erittäin ylpeitä voidessamme ilmoittaa, että tuotteemme Emergy Tunneilmastokartoitus® (EECA®) on valittu Kuukauden tavaramerkiksi! Olemme valtavan ylpeitä työkalustamme, joka on kehitetty yhteistyössä Suomen huippuyliopistojen kanssa. Lue lisää alla olevasta artikkelista!
