
Positiiviset tunteet johtamisen tukena
”Miten hyvä tunneilmasto vaikuttaa ihmiseen? Mikä yhteys sillä on organisaation

1.
Johtoryhmä oppii keskustelemaan vaikeistakin aiheista rehellisesti ja rakentavasti.
2.
Johtoryhmässä syntyy yhtenäinen näkemys johtamisesta, tavoitteista ja tavoitellusta toimintakulttuurista.
3.
Johtoryhmään rakentuu avoin ja luottamuksellinen ilmapiiri, jossa ihmiset ymmärtävät paremmin itseään ja toisiaan.
4.
Johtoryhmän hyvä henki heijastuu koko organisaatioon.
Intensiivivalmennuksessa sukelletaan työpersoonallisuusprofilointien (WorkPlace Big Five Profile™) myötä johtoryhmädynamiikkaa ja toimintatapoja kehittävien harjoitusten pariin. Erilaisten persoonien ymmärtäminen opettaa keinoja rakentavaan vuorovaikutukseen.
Käytännönläheinen valmennus pureutuu konkreettisella tavalla johtoryhmän ja johtamisen vahvuuksiin ja haasteisiin, hyödyntäen uusimpia tietoja ja taitoja tunteiden, ajattelun ja persoonallisuuden vaikutuksista johtamisessa. Valmennus sopii kaikenkokoisille johtoryhmille ja eri toimialoille.

Oman persoonallisen johtamistyylin tunnistaminen avaa huikean mahdollisuuden koko johtoryhmän kehittämiseen.
Kokonaisuus suunnitellaan yhdessä asiakkaan kanssa sisältäen seuraavat osiot:
Ennakkokysely ja -suunnittelu
Verkkokysely
Työpersoona-profilointi jokaiselle
Johtoryhmä-valmennus*
Harjoitukset
Palautekysely
Parityöskentely
Kertaustyöpaja
Johtoryhmä-valmennus*
Harjoitukset
Palautekysely
Kertaustyöpaja
Työpaja 1: Johtoryhmän työpersoonaprofiilien yhteispurku
Työpaja 2: Inspiroivan johtoryhmätyöskentelyn perusta
Työpaja 3: Vaikuttava johtaminen
Työpaja 4: Haastavat johtamistilanteet
Työpaja 5: Huipputiimin kaava
Työpaja 6: Inspiroiva johtoryhmä
Työpaja 1:
Johtoryhmän työpersoonaprofiilien yhteispurku
Työpaja 2:
Inspiroivan johtoryhmä-työskentelyn perusta
Työpaja 3:
Vaikuttava johtaminen
Työpaja 4:
Haastavat johtamistilanteet
Työpaja 5:
Huipputiimin kaava
Työpaja 6:
Inspiroiva johtoryhmä
”Kun pysähdyn oikeasti miettimään, mitä haastavan käytöksen taustalla on ja muutin omaa tapaani kohdata häne, työntekijä alkoi tuoda työhönsä ihan eri tavalla energiaa ja ottaa vastuuta."
"Aiemmin hän toi työhön ehkä 50% potentiaalistaan. Nyt 100%”

”Miten hyvä tunneilmasto vaikuttaa ihmiseen? Mikä yhteys sillä on organisaation

Valmennus, joka vahvisti RELEXin esihenkilöiden tunnejohtamista ja arjen johtamistaitoja Miten

Oletko saanut joskus huonoa palautetta? Tai huonosti annettua palautetta? Miten

Eri tutkimusten mukaan jopa 70–90 % muutosprosesseista epäonnistuu. Miksi? Koska
Tuntuuko siltä, että etsimääsi ei löydy?
Ei hätää – autamme mielellämme! Ota yhteyttä, ja yhdessä löydämme juuri teille sopivan ratkaisun.
Tuloksia tunnetaidoilla – tilaa uutiskirjeemme!
Katso aikaisemmat webinaarimme syöttämällä tietosi
Miten rakennetaan uudistumiskykyinen huipputiimi?
Mikä auttaa tiimiä oppimaan, uudistumaan ja onnistumaan yhdessä muuttuvassa ympäristössä?
Tässä maksuttomassa webinaarissa kuulet mm.:
Fazer on mukana jakamassa omia kokemuksiaan.