Emergy® Vastuullisuusstrategia

Emergy® on sitoutunut vastuulliseen liiketoimintaan, joka edistää hyvinvointia, ihmislähtöistä johtamista ja työelämän ihmisosaamista. Pienyrityksenä keskitymme konkreettisiin ja vaikutuksellisiin toimiin, jotka heijastavat arvojamme: aitoutta,
auttamista, tiedepohjaista lähestymistapaa ja asiakaslähtöisyyttä.

Strategian pääpainopisteet

Vastuullisuutemme rakentuu kolmelle osa-alueelle:

1. Sosiaalinen vastuu
2. Ympäristövastuu
3. Taloudellinen kestävyys

1. Sosiaalinen vastuu

• Työhyvinvointi ja kulttuuri: Luomme luottamukseen ja avoimuuteen perustuvan työympäristön, jossa työntekijämme voivat kasvaa ja kehittää taitojaan. Emergyn valmennukset pohjautuvat tieteellisesti tutkittuun tietoon ja kaikilla työntekijöillä on mahdollisuus hyödyntää näitä valmennuksia ja niihen sisätö on osa työmme arkea.
• Asiakaskeskeisyys: Asiakas on toimintamme keskiössä. Tarjoamme ratkaisuja, jotka tuottavat mitattavaa arvoa ja edistävät asiakkaidemme työyhteisöjen hyvinvointia ja tehokkuutta.

2. Ympäristövastuu

• Vähähiilinen toiminta: Suosimme etävalmennuksia ja digitaalista sisällöntuotantoa minimoidaksemme matkustamisen ja materiaalisen kulutuksen.
• Kestävät hankinnat: Valitsemme yhteistyökumppaneita, joiden arvot tukevat vastuullisuustavoitteitamme.

3. Taloudellinen kestävyys

• Pitkäjänteinen kasvu: Tavoittelemme liiketoiminnan vakaata kasvua ja investoimme uusiin digitaalisiin tuotteisiin ja palveluihin, jotka lisäävät skaalautuvuutta ja asiakashyötyä.
• Yhteisön tukeminen: Edistämme työelämän ihmisosaamista yhteiskunnallisella tasolla esimerkiksi osallistumalla paikallisiin hankkeisiin ja jakamalla osaamistamme laajasti.

Tavoitteet ja Toteutus

• Sosiaalinen vastuu: Kehitämme systemaattisesti valmennussisältöjä ja -menetelmiä, jotka lisäävät asiakkaidemme työyhteisöjen hyvinvointia ja tuloksellisuutta.
• Ympäristövastuu: Vähennämme toimintamme ympäristökuormitusta esimerkiksi digitalisoimalla palveluitamme. Näistä esimerkkinä Emergy® YHTEISÖ-, JOHTO- JA TAITO -tuotteet.
• Taloudellinen kestävyys: Seuraamme liiketoiminnan avainmittareita varmistaaksemme resurssien tehokkaan käytön ja jatkuvan asiakasarvon tuottamisen.

Toimenpiteiden Seuranta

Vaikka vuosittainen vastuullisuusraportointi ei ole tarpeen organisaatiomme koon huomioiden, seuraamme vastuullisuustoimien vaikutuksia säännöllisesti osana liiketoiminnan arviointia:

• Sisäiset työpajat ja henkilöstökyselyt työhyvinvoinnin ja kulttuurin kehittämiseksi.
• Ympäristövaikutusten arviointi digitaalisten ja matkustamista vähentävien toimintatapojen avulla.
• Asiakaspalautteen kerääminen ja analysointi jatkuvan parantamisen tukemiseksi.

Viestintä ja Sitouttaminen

• Sisäinen viestintä: Selkeästi viestityt vastuullisuustavoitteet ja toimien näkyvyys työyhteisössä.
• Ulkoinen viestintä: Vastuullisuuteen liittyvien toimenpiteiden integrointi markkinointiviestintään, esimerkiksi blogien ja webinaarien kautta.

Tämä strategia antaa Emergylle konkreettisen kehyksen vastuullisuustoimille ja auttaa viestimään sitoutumisesta hyvinvointiin ja kestävyyteen asiakkaille ja sidosryhmille.