{"id":3755,"date":"2020-08-27T16:14:52","date_gmt":"2020-08-27T13:14:52","guid":{"rendered":"https:\/\/emergywork.com\/?p=3755"},"modified":"2022-11-10T17:33:28","modified_gmt":"2022-11-10T14:33:28","slug":"arvostava-vuorovaikutus-lahtee-omasta-hyvinvoinnista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/emergywork.com\/fi\/arvostava-vuorovaikutus-lahtee-omasta-hyvinvoinnista\/","title":{"rendered":"Arvostava vuorovaikutus l\u00e4htee omasta hyvinvoinnista"},"content":{"rendered":"

Yrj\u00f6 Koskinen<\/u><\/strong><\/a> on toiminut liikkeenjohdon konsulttina ja ty\u00f6yhteis\u00f6valmentajana jo vuodesta 2006. Sit\u00e4 ennen ty\u00f6kokemusta kertyi monipuolisesti muun muassa markkinoinnin ja myynnin teht\u00e4vist\u00e4. Yritt\u00e4j\u00e4n\u00e4 h\u00e4n p\u00e4\u00e4see yhdist\u00e4m\u00e4\u00e4n kaksi intohimoaan: hyvinvoinnin ja liiketoiminnan kehitt\u00e4misen. Yrj\u00f6 n\u00e4keekin, ett\u00e4 ne ovat toisistaan erottamaton kaksikko.<\/strong><\/p>\n

Tunteet ovat aina l\u00e4sn\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4<\/span><\/h1>\n

Yrj\u00f6 oivalsi jo vuosia sitten, kuinka ratkaiseva tunteiden merkitys on esimerkiksi yksitt\u00e4isen yritt\u00e4j\u00e4n tai kokonaisen ty\u00f6yhteis\u00f6n menestyksess\u00e4. <\/span><\/p>\n

“Jos tulet huonolla fiiliksell\u00e4 porukkaan v\u00e4litt\u00e4en vain itsest\u00e4si maristen ja m\u00e4risten, niin se tunne tarttuu. Puhuttiin sitten yritt\u00e4j\u00e4n tai kokonaisen yrityksen menestyksest\u00e4, on tunteiden k\u00e4sittely yksi avaintekij\u00f6ist\u00e4.” <\/span><\/p><\/blockquote>\n

Yrj\u00f6 on ty\u00f6skennellyt paljon erityisesti perheyritysten kanssa., joissa sukupolvenvaihdos ei aina suju kitkatta. <\/span><\/p>\n

\u201cArvostuksen t\u00e4rkeys korostuu, kun vanhempi sukupolvi on j\u00e4\u00e4m\u00e4ss\u00e4 pois toiminnasta ja antamassa tilaa j\u00e4lkikasvulle. Nuoret tekev\u00e4t asioita eri tavalla, eiv\u00e4tk\u00e4 aina osaa n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 arvostustaan. T\u00e4ll\u00f6in kiitt\u00e4m\u00e4tt\u00f6myyteen saatetaan vastata niin, ett\u00e4 ei haluta irtaantua.\u201d <\/span><\/p><\/blockquote>\n

T\u00e4ll\u00e4isessa tilanteessa perheen kulttuurista on saattanut muodostua yrityksen arvomaailma ja toimintaperiaatteet. Uusia tapoja, kuten kiitt\u00e4mist\u00e4 ja kehumista pienist\u00e4 asioista, t\u00e4ytyy ehk\u00e4 alkuun tietoisesti harjoitella. Yrj\u00f6 muistuttaa, ett\u00e4 arvostava vuorovaikutus l\u00e4htee kuitenkin ensin itsest\u00e4. <\/span><\/p>\n

\u201cJos emme rakasta ja kehu itse\u00e4mme, meid\u00e4n on mahdotonta arvostaa muitakaan. Omaan hyvinvointiin t\u00e4ytyy panostaa. Sill\u00e4 on vaikutuksia my\u00f6s ymp\u00e4rist\u00f6\u00f6si, p\u00e4\u00e4t\u00e4tk\u00f6 olla onnellinen vai r\u00e4mpi\u00e4 eteenp\u00e4in p\u00e4iv\u00e4st\u00e4 toiseen.” <\/span><\/p><\/blockquote>\n

Asenne ratkaisee, tunteet ohjaavat <\/span><\/h2>\n

Ohjaajap\u00e4tevyyden Yrj\u00f6 on hankkinut muun muassa MIELI Suomen Mielenterveys ry:n monipuolisista valmennuksista.<\/span><\/p>\n

Saadakseen lis\u00e4\u00e4 ty\u00f6kaluja tunnetaitojen hy\u00f6dynt\u00e4miseen ty\u00f6yhteis\u00f6iss\u00e4 Yrj\u00f6 osallistui Emergyn Tunteet ja Coaching -verkkovalmennukseen<\/u><\/strong><\/a>. <\/strong><\/span><\/p>\n

\u201cValmennus oli t\u00e4ytt\u00e4 asiaa. Eniten itseeni kolahti KYARHEM-malli, joka auttaa ymm\u00e4rt\u00e4m\u00e4\u00e4n ihmisten k\u00e4ytt\u00e4ytymist\u00e4 perustarpeiden kautta. Kukaan ei ole hankala ilman syyt\u00e4 tai tahallaan. Taustalla on jokin perustarve, kuten arvostus tai reiluus, joka ei ole t\u00e4ytetty.”<\/span><\/p><\/blockquote>\n

Yrj\u00f6 kiittelee Emergyn tunnetaitovalmentajia mukaansatempaavan ilmapiirin luomisesta:<\/span><\/p>\n

\u201cIra ja Jarkko ovat j\u00e4rkytt\u00e4v\u00e4n rautaisia ammattilaisia. He pystyv\u00e4t luomaan upean tunnelman jopa netin v\u00e4lityksell\u00e4. Koulutettavat otetaan koko ajan huomioon ja saamme positiivista palautetta.\u201d<\/span><\/p><\/blockquote>\n

Kiinnostaisiko sinua saada uusia n\u00e4k\u00f6kulmia ja ty\u00f6kaluja valmennusty\u00f6h\u00f6n? <\/strong>Tunteita tunnistamalla ja tunnetaitoja hy\u00f6dynt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 voit valjastaa k\u00e4ytt\u00f6\u00f6si valtavan m\u00e4\u00e4r\u00e4n tunteisiin sis\u00e4ltyv\u00e4\u00e4 tietoa ja potentiaalia ja tuoda kohtaamisiin uudenlaista syvyytt\u00e4.<\/strong> <\/span><\/p>\n

Seuvaava Tunteet ja Coaching -verkkovalmennus alkaa pian. <\/strong><\/span><\/p>\n

Lue lis\u00e4\u00e4 ja ilmoittaudu t\u00e4st\u00e4!<\/strong><\/u><\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Yrj\u00f6 Koskinen on toiminut liikkeenjohdon konsulttina ja ty\u00f6yhteis\u00f6valmentajana jo vuodesta 2006. Sit\u00e4 ennen ty\u00f6kokemusta kertyi monipuolisesti muun muassa markkinoinnin ja myynnin teht\u00e4vist\u00e4. Yritt\u00e4j\u00e4n\u00e4 h\u00e4n p\u00e4\u00e4see yhdist\u00e4m\u00e4\u00e4n kaksi intohimoaan: hyvinvoinnin ja liiketoiminnan kehitt\u00e4misen. Yrj\u00f6 n\u00e4keekin, ett\u00e4 ne ovat toisistaan erottamaton kaksikko. Tunteet ovat aina l\u00e4sn\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 Yrj\u00f6 oivalsi jo vuosia sitten, kuinka ratkaiseva tunteiden merkitys on […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":551,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[438,446,448,440,442,452,450,159,422,436,454,444],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\n\t\t\n