Tämä kirja kertoo työpaikan tunneilmastosta ja sen vaikutuksista ihmisten, tiimien ja työyhteisöjen suorituskykyyn.
Ihmisten työssään kokemat ja ilmaisemat tunteet vaikuttavat heidän uorituskykyynsä lukemattomin tavoin. Jos haluamme saada käyttöön ihmisten todellisen potentiaalin meidän on ymmärrettävä syvästi mitä tarkoittaa olla ihminen – myös työelämässä.
Kirja opastaa tutkimusten ja esimerkkien kautta miten työpaikan tunneilmastoa voidaan kehittää rakentaen menestystä ruokkiva tunneilmasto, jossa ihmiset voivat hyvin ja tuottavuus paranee.
Kirjoittajina Jarkko Rantanen, Heikki Kankaanpää ja Ira Leppänen
Lukijoiden suusta:
Huhheijakkaa, ahmaisin Johda tunneilmastoa-kirjan kahdessa päivässä ja oli pakko nukkua yön yli, jotta sain vähän koottuja ajatuksia. Melkoisen tunnemyrskyn aiheutti 🌪️
Itse olen aiemmin ollut vähän sitä mieltä, että ainakaan äärimmäiset tunteet eivät työpaikalle kuulu. Voi, miten väärässä ollenkaan ollut! Ja miten mielelläni myönnän erehdykseni tämän suhteen 👏
Olen ajatellut olevani paljon rationaalisempi kuin oikeasti olen. On hyvin oivalluttavaa lukea tunnejohtamisesta, tunneälystä ja psykologisista tarpeista, koska ne ei eivät olekaan mitään hömppää, vaan todellakin käyvät järkeen. (Kyllä, tajuan ristiriidan tässä, ei koira täysin karvoistaan vielä pääse, yritän edelleen selittää tunteita järjellä, mutta uskon, että opin kyllä tunnistamaan ja tulkitsemaan paremmin tunteitanikin 😅🙈)
Ai että, en malttaisi odottaa, että pääsen testaamaan kirjan oppeja käytännössä. Vahva suositus kirjalle, etenkin kaikille esimiehille, paljon hyviä konkreettisia esimerkkejä ja harjoituksia! 🙌Niina, Vaasa
Johda tunneilmastoa – vapauta työyhteisösi todellinen potentiaali. Jarkko Rantasen, Ira Leppäsen ja Heikki Kankaanpään kirja on ehdolla vuoden business-kirjaksi. Tällaisen otsikon toivon näkeväni vuoden lopussa. Suosittelen kirjaa lämpimästi ihan jokaiselle meistä.
Miksi kirja kannattaa lukea:
– Saat kattavasti tietoa tunteiden vaikutuksesta työelämässä ongelmanratkaisukyvystä liiketulokseen
– Opit katsomaan ja ymmärtämään ’tunteiden taakse’
– Saat ideoita ja käytännön harjoituksia tunneilmaston rakentamiseen
– Saat ylipäänsä nautinnollisen lukukokemuksen – kirja täynnä tutkittua tietoa, käytännön esimerkkejä, tunteisiin liittyviä työkaluja ja harjoituksiaSini Lindholm, Helsinki
Uutuuskirjasuositus!
Aihe on itselleni mieluinen ja kiinnostava, ja siksi kirjaa lukiessa löytyi paljon nyökyteltävää: ’Jes tuon olen huomannut’.
Mutta löytyipä myös kohtia joissa koki piston sydämessään – ’Apua, noinhan se ja tuokin tilanne olisi pitänyt osata sanoittaa.’🙏🏻 Keveää luettavaa, vaikka painavaa asiaa
🙏🏻 Esimerkitetyistä tilanteista on välittömästi napattavissa oivallukset omaan toimintaan
🙏🏻 Konkreettisia työkaluja
🙏🏻 Erityiskiitos ihmisen psykologisten tarpeiden selkeästä jäsentelystä. Itsestäänselvyyksiltä tuntuvien asioiden takana on usein eniten ajattelua.Sanna Marttinen, Helsinki
Luin pääsiäisen aikaan Jarkko Rantanen, Ira Leppänen ja Heikki Kankaanpään uunituoreen kirjan ”Johda tunneilmastoa”. Kirjoittajat ovat tehneet todella hienon työn!
Olisinpa tiennyt nämä asiat, kun olin 30-vuotias toimitusjohtaja tai monia edes kun olin 45. Kolahti niin moni asia suoraan iholle tai jopa ihon alle!
Merkityksellisyys on varmasti kaikille tärkeä ja siihen liittyvä kohta osui erityisesti. Merkityksellisyys syntyy neljästä tekijästä:1. Työstä seuraa jotain hyvää toisille ihmisille
2. Työ on yhteydessä vähintään yhteen itselle tärkeään arvoon
3. Työllä on vaikutuksia pitkällä aikavälillä tai sen vaikutukset leviävät laajemmin
4. Työ edistää hyvien suhteiden tai yhteisöjen rakentumistaJuha Martikainen
Vihdoin ehdin tarttua Iran ja kollegoidensa kirjoittamaan kirjaan. Itse tartuin dekkarimaratonin jälkeen teokseen.
Ahmin sen yhdeltä istumalta huomatakseni, että miten mahtavan sysäyksen se antoi innostumaan alkaa opetella uutta. Toisin kuin luulin, sainkin valmiin paketin sijaan teaserin ja kutsun oivaltamaan.
Ihan parasta! Kiitos Ira Leppänen et co. ❤️
Kaisa Karhunen
